Co-necto, Coach professionnelle et consultante, happycultrice d’entreprises

L’humain a longtemps été vu dans les entreprises comme une charge, alors qu’il constitue au contraire une formidable ressource, à condition de pouvoir lui permettre de déployer son énergie.

Par sa posture, le manager a un rôle essentiel à jouer :

– Donner du sens, pour favoriser l’adhésion des équipes à la stratégie de l’entreprise : vision, réflexions et décisions stratégiques

– Offrir des marges de manœuvre dans un cadre sécurisant, pour faire grandir les personnes : prise de poste et transitions professionnelles, développement des compétences, pilotage de la transformation

– Mobiliser les personnes, pour développer la performance collective : connaissance de son fonctionnement et de son organisation personnelle, gestion du temps et des priorités, prévention du stress et des risques psycho-sociaux

Le manager doit aussi apprendre à se manager, à se connaître et construire son propre modèle de management.

Chaque individu a sa couleur, chaque entreprise sa propre identité. C’est pourquoi je construit avec vous une offre personnalisée, adaptée à votre contexte, vos enjeux et vos besoins, pour stimuler l’énergie collective.

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